找工作的有福了！腾讯启动史上最大就业计划，三年新增2.8万个实习岗位

中国商报（记者(jìzhě) 赵熠如(rú)）“我从小使用QQ，对腾讯等互联网公司有较强的(de)好奇心。”今年，来自西安邮电大学的乔子江顺利进入腾讯实习。 “在大二时，我就报名当上了腾讯的(de)校园大使(dàshǐ)。”乔子江说，“今年3月，腾讯实习生招聘开始后，我就积极报名，最后成功在腾讯CSIG云与智慧(zhìhuì)产业事业群的技术产品商务培训生岗位实习。” 为了让实习生快速适应(shìyìng)岗位，部门为他们配备了行业、业务双导师，团队提供从日常演练、陪访实战到独立闭环的进阶培养方案，让新人有机会在较短时间(duǎnshíjiān)内完成从客户需求洞察(dòngchá)到商务谈判的闭环实践。乔子江说，“腾讯友好积极的工作氛围、组内同事的支持，也(yě)让我(wǒ)明确了目标，我希望能够在腾讯好好工作，争取留任。” 腾讯在上海交通大学(shànghǎijiāotōngdàxué)举办校园宣讲会。（图片由企业提供） 三年新增(xīnzēng)2.8万个实习岗位 今年4月17日，腾讯宣布启动史上(shǐshàng)最大就(jiù)业计划，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化录用，其中仅2025年就将迎来(yínglái)10000名校招实习生，有六成面向技术人才开放。 据悉，腾讯今年开放的校招实习岗位(gǎngwèi)涵盖技术(jìshù)、产品、设计、市场、职能等五大类(wǔdàlèi)70余种，包括大模型、研发、算法、市场、策划、运营、销售、美术等多个岗位职能。同时，在大模型加速落地的背景(bèijǐng)下，腾讯加大(jiādà)了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎(yǐnqíng)、数字内容等技术类岗位的招聘力度，技术类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。 重视技术人才的引进和培养，也是腾讯(téngxùn)一直以来的发展基石。截至今年3月初，腾讯集团有正式员工超55000人，其中科技类人才超过(chāoguò)40000人，占比高达73%，其中，直接从事(cóngshì)技术研发(yánfā)工作的员工超27000人，占整体员工人数的近一半。 “校招(xiàozhāo)是腾讯(téngxùn)最重要的人才(réncái)来源。一直以来，腾讯高度重视对于校招生(zhāoshēng)的投入，招聘数量在互联网企业中处于领先地位。在科技(kējì)创新驱动发展的时代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推进互联网、大数据、人工智能技术创新。”腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹表示。 腾讯今年春招的(de)岗位工作地分布广泛，除了(chúle)覆盖深圳、北京、广州、上海、杭州、成都等六大城市外，还辐射到新加坡、美国、英国、日本(rìběn)、荷兰等20多个国家和地区，为优秀的青年人才提供更多工作岗位(gōngzuògǎngwèi)。 截至目前，腾讯(téngxùn)已进入40所高校举办校园宣讲会，除清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国人民大学(zhōngguórénmíndàxué)等(děng)院校外，宣讲足迹覆盖(fùgài)华北、华南、华中(huázhōng)、华东、西部五大地区院校。线上空中宣讲会更是为学生提供了综合场、技术专场(zhuānchǎng)、产品专场、游戏专场、腾讯元宝专场、ToB专场、HR专场、留学生专场八大专场，深度解读腾讯的业务分布需求，覆盖人才超40万。 腾讯在高校推出(tuīchū)宣讲会。（图片由企业提供） 依托数字(shùzì)生态创造就业机遇 由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态，也在持续创造新的就业(jiùyè)机遇(jīyù)。据中国(zhōngguó)劳动和社会保障科学研究院统计，微信生态拉动直接和间接就业机会超5000万个。 腾讯提供(tígōng)标准化产品工具，为企业提供小程序开发(chéngxùkāifā)、视频(shìpín)号运营等业务，合力服务13亿微信用户，实现价值创造与就业带动。这些服务商企业规模从几十人到几千人不等，衍生了大量就业机会。 腾讯联动生态合作伙伴助推实体经济数字化转型升级(shēngjí)，激发社会对(duì)数字化人才的需求，催生上百种新职业、新工种，例如小程序开发、运营人员岗位以及视频号(hào)运营师等。 与此同时(yǔcǐtóngshí)，腾讯助力普通(pǔtōng)劳动者实现个人价值。调研显示，微信生态(shēngtài)内大专、中专、初中及以下学历从业者占据半壁江山，充分体现了数字生态广泛的就业吸纳能力。随着微信生态加速(jiāsù)向三四线城市下沉，越来越多的小镇青年获得新机遇，实现个人价值。 一直(yìzhí)以来，腾讯将促进就业的思考融入(róngrù)平台生态建设，发挥连接力优势，降低就业门槛、助力就业市场完善。 腾讯提升零工就业(jiùyè)需求(xūqiú)对接，探索新型数字化零工市场。为促进人力资源高效匹配、打造“十五分钟”就业服务(fúwù)(fúwù)圈，腾讯于去年10月在“出行服务”中推出“零工市场”服务，并在此基础上于今年3月上线(shàngxiàn)“附近的工作”小程序。目前，该服务已上线广东江门、江西九江、北京等8个城市，上线超过3.5万个岗位(gǎngwèi)，成功帮助4.3万余名用户实现就业意向对接。 此外，腾讯还提供数字化(shùzìhuà)纾困方案，助力弱势群体就业增收。腾讯与广东省残疾人就业创业促进会等机构共同发起“自立小(xiǎo)店”助力行动，帮扶纾困残障小商家，免费提供经营(jīngyíng)工具、关爱险、数字经营培训、提现(tíxiàn)额度系列等关怀措施，助力残障小商家开店无障碍、经营有(yǒu)保障、基本生活有兜底。